Majelis Sabuk Hitam 2025–2029: Bersatu, Berkualitas, dan Mandiri

PROGRAM KERJA KETUA MSH

PERIODE 2025-2029



Oleh Jimmy Ruflas Pontoh - Karateka DAN V

 

VISI

Mewujudkan Majelis Sabuk Hitam sebagai pusat pembinaan karateka unggul yang berkarakter, berteknik tinggi, dan berkontribusi aktif dalam memajukan karate secara mandiri, profesional, dan bersatu.

 

MISI

1.      Menegakkan standar teknik dan etika karate yang mampu menjadi teladan di dojo dan masyarakat.

 

2.      Meningkatkan sinergi antar dojo dan pelatih untuk membangun ekosistem karate yang berkelanjutan.

 

3.      Membangun sistem manajemen organisasi yang mandiri, transparan, dan profesional.

 

4.      Meningkatkan kolaborasi dengan berbagai stakeholder eksternal (sekolah, pemerintah, sponsor, media dll).

 


PROGRAM KERJA 5 TAHUN

 

I. Konsolidasi dan Standarisasi

 

-          Mapping Dojo & Pelatih Sabuk Hitam: Data base lengkap dan terkini.

 

-          Penyusunan Standar Teknik & Kode Etik: Dokumen baku untuk sabuk hitam.

 

-          Training for Trainers (ToT): Workshop/gashuku/Latihan bersama/seminar internal.

 

-          Kurikulum Karate untuk Pendidikan Formal: Kolaborasi dengan sekolah.

 


 II: Penguatan Identitas dan Karakter

 

-          Peluncuran Majelis Sabuk Hitam Award: Penghargaan tahunan prestasi dojo/pelatih/atlet.

 

-          Program "Karate untuk Negeri": Pengabdian sosial oleh sabuk hitam dan dojo.


-          Gerakan “Sabuk Hitam Inspiratif”: Profiling dan publikasi tokoh karate.

ekskul karate di sekolah

 

III: Kemandirian dan Profesionalisme

 

-          Pelatihan leadership & Manajemen Dojo Mandiri: Untuk ketua dojo dan pelatih.

 

-          Sertifikasi & Lisensi Pelatih sesuai standar nasional

 

-          Digitalisasi Manajemen Majelis: Website, database, e-pelaporan.


Pelatihan & sertifikasi
 

IV: Ekspansi & Evaluasi


-          Evaluasi per semester untuk review dan perencanaan baru.


-          Kerjasama luar darah/Internasional dengan berkolaborasi dalam cultural exchange dan youth development


Ekpansi dan pelantikan pengcab

SINERGI DENGAN DOJO & STAKEHOLDER

 

Dengan Pelatih

Membangun forum komunikasi aktif antar pelatih untuk mendorong pelatih menjadi pemimpin berkarakter, bukan hanya teknis.

 

Dengan Dojo

Memberikan panduan pengelolaan dojo berbasis kemandirian, keuangan, pemasaran, dan branding.

 

Dengan Stakeholder Eksternal:

Sekolah/universitas: Karate sebagai kegiatan ekstrakurikuler pembentukan karakter.

Pemerintah: Program pembinaan pemuda & olahraga prestasi.

Sponsor: Paket kerjasama branding dan kegiatan komunitas.

Media: Mempublikasikan kisah inspiratif dan prestasi.

Luar daerah/International: Kolaborasi dalam cultural exchange dan youth development

 

kerjasama international 

INDIKATOR KEBERHASILAN

1.      1. Dojo memiliki standar teknik dan manajemen yang sama.

2.      2. Terbentuknya sistem kaderisasi sabuk hitam yang aktif dan regeneratif.

3.      3. Meningkatnya jumlah pelatih bersertifikat & dojo mandiri secara finansial.

4.      4. Terbangunnya kolaborasi dengan stakeholder eksternal baik daerah, nasional dan luar negeri

5.      5. Publikasi dan pengaruh sosial karate melalui media & program sosial.

 GALERI FOTO

Gashuku dan Ujian kenaikan sabuk

Green Earth Program di Pulau Talise

Kerjasama International (ASIA) - Thailand


Kerjasama Internatonal (ASIA) - Osaka Japan



Read more about me HERE! 


Building global bridges strengthening academic ties with RMUTT University Thailand

A warm welcome at Burapha university Thailand


Other categories:

KARATE     GO GREEN     TRAVEL     INSPIRATION


Komentar

Top 10 articles

About me

Building Global Bridges: Strengthening Academic Ties with RMUTT University, Thailand

A Heartwarming Stay at Darapura Wangyang Resort in Suphanburi Thailand

7 Top destinasi epic buat healing di Bedugul Bali

Why you have to learn karate?

A Warm Welcome at Burapha University: Building Bridges for Academic Collaboration in Asia

A Memorable Visit to Silpakorn University: Strengthening Academic Collaboration in Asia

4 cara mencapai target kerja

Kayabuki no Sato: a hidden gem in Kyoto, Osaka!